2012年 入社 コーディネーター（面接）業務を担当

以前は対面での面接だったので、関東エリアの方を中心に面接をしていましたが、2020年頃から新型コロナウイルスが流行した影響で電話面接やWEB面接が始まったので、そこからは全国の方と面接するようになりました。コロナ禍ということもあり、今では電話面接・WEB面接がほとんどです。電話面接・WEB面接に切り替わったことにより、直接対面で話すことができない分応募者様と短時間で信頼関係を築くというのはとても難しくなりました。
会社で大きなプロジェクトがある場合だと、私一人の面接件数は年間約1500人で、約500名の方に内定を出しています。

なるべく素直に喋ることですかね。取り繕ったりはせずに、良いことも悪いことも正直に話すように心掛けています。
他には、応募者様目線になって会話をすることも心掛けています。こちらが話したいことを伝えるというよりも、応募者様が話したいことを引き出すことを意識しています。
面接時の会話の中から、応募者様が求めていることを考え、モチベーションを高めるようお仕事先を提案するようにしていますね。

正社員採用であれば「自分にできることを頑張りたいです！」といった人や「何でもチャレンジします！」というタイプの人ですかね。「将来性とかを考えて大手企業で頑張りたい！」といったような意欲のある人は良いなと思いますし、一緒に働きたいなと思います。過去に何をしてきたかや経歴というよりも、その人の今のやる気を重視しています。

将来性に対して不安を抱えている応募者様に社内でのエピソードや人事制度等の説明をし、「前向きになれました！」というお言葉を頂く事や、寮費無料の求人が多いので、お金や住む家に困っている人たちを救うことができたということですかね。特にお金や家は生命に関わることでもあるので、そういう時に感謝の言葉をいただけると「役に立てて良かったな」と大きなやりがいを感じます。

社員同士の人間関係がいいところですね。人材に関わっている業界の人たちなので、コミュニケーション能力が高い方や、人として良い方が多いのかなと思います。
他には、「頑張り次第でキャリアアップの可能性がある」ということもいいところだと思います。入口がたとえ契約社員だとしても、将来的に正社員登用して、その後マネージャー等に出世するということも可能ですので、夢のある会社だと思います。「最初から正社員で入らないと駄目」といった縛りはないので、実力があればどんどん上にいけると思います。そのようなところがやりがいに繋がる人は多いかもしれないですね。

学歴や経歴などは不問でありながら将来性もある会社なので、「やる気があれば何とでもなります」ということをお伝えしたいです！やる気がある人は是非来てください！夢を持ってワールドインテックに来てくれると嬉しく思います。